找工作怎么去了解一个公司「如何快速全面了解一家公司」

如果我们对一家公司很有兴趣，应该再去深入了解些什么，又可以通过什么方法去了解呢。

今天给大家分享下我自己一些在意的点和用过的方法。

01了解什么

我们可以再去多了解下：

1）行业

公司所处行业是首要。

我建议小伙伴选择公司首先一定要看行业，行业大环境就会决定公司未来的发展，而且行业的性质等还会跟国家政策关联，顺应政策发展的行业，现在和未来一定会更好。

2）公司

了解公司的详细信息、过去、现在和未来规划，而且要辩证的对待。

举个简单的例子，公司是持续发展的，可能在过去有一段时间发展存在问题，或者说当前并未盈利，但是公司未来规划、定位很明确，潜力很高，这也是可以尝试的，比如京东物流，前面N多年都是亏损状态，再看看现在。

公司详细信息，可以看看公司的组织架构、企业文化、公司和周边环境等，公司在行业的地位、一些财务数据也要关注下。

3）招聘情况

招聘情况会一定程度反映公司的发展情况。

查下这家公司当前有挂出哪些招聘岗位，各个部门的、职级的都看看，如果职位很少，说明公司发展不好，或者说公司现在比较求稳，一般招聘量会跟公司的发展速度和体量大小有关。

如果说公司快速发展，招聘的人员一定很多。

当然，如果公司不算大，但是招聘很多，也要注意下是否人员流动很大。

4）管理层

管理层会决定公司的发展方向及企业文化。

一家公司怎样，通常情况下是老板决定的。现在信息都是透明的，公司的管理层都是公开，尤其是一些大公司，网上会有很多介绍可以参考。

找一个好老板，或者你想追随哪种类型的老板，有梦想的马云，还是脚踏实地的刘强东，都是你需要去考虑的。

5）职位要求

自己想应聘的职位的要求。

如果你想去这家公司，要看看他们有哪些职位适合你，看看要求，自己到底符合不符合。

有一些对公司意向度高的人，真的不care职位的，只要能进去就好，而且自己前一个应聘被pass掉，还会寻找这家公司的其他职位，为了这一个职位的要求去补强，这种就很厉害！

6）直接上级

直接上级就不用多说了吧，你要不喜欢这个人，在他下面做事得多委屈。

当然，这也分做事风格，每个人做事风格不一样，合适你最好。

7）部门团队

直接接触的人。

你所在的部门，团队是怎样的，年龄、性别、性格等，都可以去了解，如果你只有20岁，去一个大家都是70后的团队，肯定会不协调。

如果大家都是很嗨，很开放的，你喜欢安静的工作氛围，这也不合适。

8）网上评价

互联网时代的信息是透明公开的，网上评价真的可以参考。

针对公司的评价，知乎上有很多文章，或者问题，回答的超多人，不排除有些捣乱，或者公司HR来洗白的，但是大部分确实可以参考下。

我查过一些自己过去几家公司的网评，说实话，真的很客观，因为没人会不了解这些就过来评价的，键盘侠会有，但并不是闲的没事的。

网评重点看看里面的文化、福利待遇是不是跟介绍一样，加班，晋升和一些公司制度等。

02怎么了解

1）公司官网

理论上讲，公司官网是对这家公司最详细的介绍了，当然，这都是好的介绍。

所以大家要了解一些自己想要的信息，适当过滤一些吹嘘的信息。

2）公司招聘渠道

比如猎聘、BOSS直聘等。

这些招聘渠道上都有公司介绍和福利待遇等，还有一些宣传视频和照片，同时上面也有招聘的岗位要求。

3）信用公示平台

天眼查、企查查等，这里属于官方的信息，而且还会有很多经营风险、异常情况啥的。

4）第三方平台

就是前面提到的网评了，比如知乎、微博、脉脉，去搜这些公司，都会查到一些你想要的信息的。

如果没有，你也可以选择提问，各路大神就来回答你了。

如果一些上市公司，可以查下财报之类的数据，或者行业数据，比如东方财富网、艾瑞咨询等。

5）朋友

请相信我，在一座城市的一个行业里工作，圈子通常会比你想象中的更小。

拿我自己看，在深圳的过去四家公司，有两家都有遇到之前公司的熟人，还有一家竟然面试过之前公司的熟人，圈子真的很小。

所以，多问问身边的朋友，这都是你的资源，说不定你想去的这家公司，刚好你的某一个朋友就在里面。

6）面试现场

这是最直接的方法了。

面试到最后，通常面试官都会让你问几个问题，把你想了解的问下就好。

而且你到了公司现场，环境、同事等，都看得一清二楚，你甚至可以跟面试官或者HR说下，带你转一圈，这也能侧面反映你对这家公司的意向度很高。

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